深圳市賽爾盈電子有限公司（東莞分公司）
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2015年底，公司提出了“倒金字塔”組織架構(gòu)：
在賽爾盈，領(lǐng)導(dǎo)者為員工搭建平臺，員工在這里充分發(fā)揮才華、與公司共同進(jìn)步。正如獨(dú)特的倒金字塔組織架構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)者位于金字塔的底部，支撐著金字塔——指導(dǎo)、幫助、支持、鼓勵員工，為員工創(chuàng)造成長的機(jī)會，并與大家共同分享成功、榮譽(yù) 。
在賽爾盈，領(lǐng)導(dǎo)者是分享者、員工是受益者，我們旨在建設(shè)、傳承你我共享、陽光健康、積極向上的企業(yè)文化。
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